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罗振宇讲了53个故事，我们用视频里的金句，以及其中几个比较有趣的故事，做简短的解读。

1. 德鲁克说过一句话：“人们喜欢说意志可以移山，但其实只有推土机可以。”

徐伟是故事里的人物，他的孩子得了一种难以治疗的疾病，作为父亲，他从零开始学习医疗知识，在家里研究药剂，目前已经获得了多家医疗机构支持，项目有明显进展。

行就行，不行我再想想办法。

我做了10年投资，也聊了上百名成功或失败的投资者，到最后成功的人，是不仅仅靠努力和毅力，这是唯心主义。更多的成功，是依赖于“推土机”或者是“愚公移山”，这是唯物主义。如果我们确定要移山，笨方法愚公移山不靠谱，那我们就想想办法，用推土机。

投资，我们都有唯心主义，那就是想赚钱，赚大钱。想让市场和我们心里想的，走出同样的方向，就是靠意识“赚钱”。那么什么是投资里的唯物主义？是投资的方法和策略。赚钱的想法大家都一样，但每个人的投资策略不一样，导致了最终的盈利亏损不一样。

2. 未来好公司究竟是什么样的？

愿景公司是一家物业公司，收取的物业费只是其他物业公司的20%，结果公司还是赚钱的。愿景公司的员工是当地居民楼的年长者。这家公司只做了5件事情，就盘活了当地居民：1. 对每栋楼的管理，进行责任承包制。有责任感。2. 每人配套工作服等：社区志愿者。有荣誉感。3. 在小区设置专属休息区。有归属感。4. 负责指导居民垃圾分类。有价值感。5. 每月500津贴。有收入。

现在的公司和过去相比，对内的系统，有很大的优化空间。同时，公司的运行，是可以和社会价值绑定的。为社会提供价值的背后，也是一种生意，生意的本质就是社会结构优化，和效用最大化。投资，也是对资源的有效运用。资金有使用价值，也有时间成本。我们对资金的优化，就是在恰当的时间，让金钱做有效用的事情。投资本身，就是在不断自我优化。

3. 数字化的本质是什么？

一家公司，每个员工每天都会得到三种颜色的球。红色的代表开心，蓝色代表情绪正常，黑色代表不开心。每个部门有一个纸箱，所有员工每天下班都把今天代表心情的球扔到纸箱里。这就是把情绪数字化的体现。

有的数字化，例如华为，每年花费一百亿人民币搞数字化。有的只需要一百人民币。

数字化不是伪命题，但是，贵的并不一定就是最好的，便宜的，未必没有恰到好处的效果。未来的投资，在股票市场中，风口很多，猪也很多。我们找到了风口，也要明白，风口背后源于想象，止于生活。

4. 35岁，究竟是什么现象？

35岁号称是“干电池人”，职场天花板，到达即失业。HR甚至说，到了35岁，就不应该再找工作了。

最不敢花钱的，就是35岁的群体。最不敢生病的，也是这个群体。上有老，下有小，现代社会的结构，导致了中年人的生活压力，比其他年龄段要高。所以，做生意，优先做女人的，除了女人以外，做小孩的，其次是年长者的，最后才是中年男人，这个市场消费力相对最弱。

35岁在职场的竞争者，绝不能是25岁的年轻人，因为没有可比性。10年行业的深耕价值，是年轻人无法超越的。但是，如果我们到了35岁对所从事的行业仍然不熟悉，那就比较危险。以计算机领域举例，我们要了解硬件设施，了解ADM，Intel和微软，也要了解元宇宙和云计算。因为这都是一个行业衍生出来的。假设我在计算机领域工作的是AI领域，那在细分行业里面，要熟悉AI类公司和最新的前沿成果。对自己公司熟悉，对竞争公司熟悉，对头部公司也熟悉。能够解决当下的问题，也能跟紧时代的需求。

投资上，我们不需要跟年轻人去学云计算，我们不懂。世界很大，每个行业都是有需求的。我们在熟悉的领域延展。其他人，也在向往我们所擅长的领域。投资，源于自己的过往，坚守本心。

做小事，观大局。年轻人想要了解这些，也需要花费5年以上的时间和经历，这就是35岁的优势。

让我们泰然自若，与自己的时代狭路相逢。

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作者：

Jacky Wang | GO Markets 中文部分析主管