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疫情之后，不管是中小生意主，像是餐厅，工厂，外卖司机，还是公司负责招聘的HR都会发现，现在市场上的人越来越难招了，甚至很多职位高薪都聘不到人。根据联邦银行相关的调查，目前有超过20%的企业表示目前员工的数量无法满足用人需求，并且有25%的企业表示未来3个月还需要继续招人。这到底是怎么回事呢？

过去这一年来，有相当一部分澳洲人就享受着这样做梦不敢想的好事情，人在家中坐，钱从天上来。去年实施的jobkeeper给符合要求的失业人士给到的是是每两周1500刀，也就是说一个月有3200多刀，甚至比很多澳洲人之前打工赚的还多。说实话，我当时听到这个数字的时候，是短暂地羡慕了3秒钟，毕竟什么都不用干啊，在家躺着吃了睡睡了吃，就有钱自动打到账户上。这是多少打工人的梦想啊！

于是从去年开始，劳动力市场就出现了奇幻的一面：很多澳洲人宁愿躺在家里也不想去上班了。

但是有人可能会说了，这个jobkeeper不是三月份就已经结束了吗？那按理来说，没有这些补助的澳洲人是不是要回去上班了呢？

我们要知道的是，澳洲是一个高福利的国家，没了jobkeeper还有jobseeker啊，而从今年3月份起，jobseeker也涨到了每两周620刀，一个月有接近1400刀，虽然不及上面说的jobkeeper的3200，但是接收了钱从天降，躺平了1年的澳洲人还愿意出来工作嘛？

我身边有不少朋友就是中小生意主，他们说已经把不少职位的小时薪资从20刀出头，涨到了26刀甚至27刀，28刀，但是依然招不到合适的人。注意一下，不是说招不到人，而是招不到合适的人。经常有人来应聘，上了1-2周，就找各种理由说不来了。而这只是为了满足政府对于领取jobseeker的要求，需要不停的找工作，但是一旦工作稳定了，就无法领这个救济金了。

另外，我们再来看下最近的失业率，根据澳洲数据局ABS的数据，澳洲5月的整体失业率从4月的5.5%又下降了到5.1%，而疫情之前的2019年全年失业率也就在5.1%到5.4%之间徘徊，应该说是非常健康良好的水平了。并且5月份的最新就业人数甚至创下了10年新高，比去年1，2月份的就业人数还要多。按理说，失业率低，就业人数增多，劳动力市场应该是非常饱和的状态，那为什么还会出现各行各业都缺人的情况呢？

根据联邦银行的分析数据，尽管澳洲就业数据已经回到了疫情前的水平，但是这个数据是仅针对于澳洲居民，因为就业市场在缺少近28万非澳洲居民的工作者的情况下，非澳洲居民第一季度就业人数继续下降2.1%。

所以我们看到，尽管政府，央行，经济学家一再强调就业市场表现好，经济复苏快，但是企业和雇主依然需要花费大量人力物力财力来招聘，并且面临着越来越高的用工成本，因为愿意工作和有能力工作的都已经充分就业了，留下的依然是躺在家里坐等福利的人。

那现在这样的就业市场情况，对于我们投资者有什么需要注意的嘛？

首先我们要理清的是，虽然就业问题正在改善，预示着经济向好，但是对于投资者来说更需要关心的还有通胀问题。我们知道如果通胀过高，那会迫使央行比市场更快的收紧放水的钱袋子，继而提高利率，那就可能会导致房市，股市回调等一系列连锁影响。

而通胀和目前的后疫情时代的就业市场之间就有一层这样的关系，让人们重返工作岗位的时间越长，企业和雇主需要支付的费用就越多，或者说人力成本就越高。更高的薪资反过来又会引发物价上涨，从而有可能导致持续的高通胀。

因此，理论上来说，只要工资不大幅上涨，更高的价格本身就是最好的降低通胀的方法，因为如果收入不变，更高的物价反而会压制消费需求，进而压制通胀。当然除非是工资也大幅提高。

所以这个时候问题来了，如果央行选择牺牲就业来抑制通胀，防止房市和股市大幅回调，你能接受吗？

图形分析

CHINA50： 在上个月突破18000大关之后，CHINA50本月回调，目前仍承压于17600点，但17000依然是有效支撑位。激进型投资者可以考虑价格回落至支撑位附近，保守型投资者可以等待价格进一步向上突破后再逐步建仓。

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